COLUMN
コラム
事業の一歩を、確かな準備から。
許認可や補助金の手続を、分かりやすくお伝えします。
育成就労の費用と手数料｜企業負担・本人負担を設計する注意点
監理費、送出費用、住居費、教育費などの整理と不当な本人負担を防ぐ方法を解説します。
記事を読む →育成就労制度の開始日と施行日前申請｜2026年から企業が行う準備
2027年4月の制度開始と、監理支援機関・計画認定の施行日前申請日程を整理します。
記事を読む →育成就労の日本語要件と教育計画｜採用時から3年間の学習設計
就労開始時と各段階の日本語目標、企業が用意する学習機会と評価を解説します。
記事を読む →M&A後のシステム・設備統合に使える補助金｜事業統合投資類型を解説
M&A後に会計・販売・在庫システムを統合したり、生産設備を再配置したりする場合、PMI推進枠の事業統合投資類型を検討できます。専門家の助言を買う類型ではなく、経営統合に必要な設備・システム等の投資を対象とする枠です。
記事を読む →PMI専門家活用類型とは？M&A後100日プラン・統合計画の補助金
M&A後の統合が進まず、決裁、人事、会計、営業が別々に動くと、買収時に想定した相乗効果は生まれません。PMI専門家活用類型は、M&A後の統合方針や実行計画を専門家と整える費用を支援します。
記事を読む →M&Aが成立しなかった場合の補助金｜小規模売り手支援類型の上限50万円
小規模売り手支援類型へ採択されても、補助事業期間内にM&Aが成立しなければ補助条件が変わります。第16次公募では、未成立時の補助上限は50万円となり、着手金、システム利用料、DD費用が対象となり得ます。
記事を読む →小規模売り手支援類型とは？対象者・補助率3分の2・上限450万円を解説
小規模売り手支援類型は、M&Aで株式や事業を譲り渡す小規模事業者等の専門家費用を支援する第16次公募の申請枠です。補助率3分の2以内、補助下限なし、上限450万円で、廃業費を併用する場合は150万円まで上乗せできます。
記事を読む →会社売却で使えるM&A補助金｜売り手の仲介手数料・成功報酬・必要書類
後継者不在などを理由に会社・事業を譲り渡す中小企業等は、専門家活用枠の売り手支援類型を検討できます。仲介手数料やFA費用を申請する場合、契約時期、登録支援機関、共同申請、相見積の確認が欠かせません。
記事を読む →M&A買い手の補助金｜仲介・FA・DD費用と600万円上限を具体解説
会社や事業を譲り受ける中小企業等は、専門家活用枠の買い手支援類型を検討できます。対象は買収代金そのものではなく、M&Aを進めるための仲介、FA、デューデリジェンス等の専門家費用です。
記事を読む →建設特定技能受入計画とは？認定要件・必要書類・申請の流れを解説
建設分野で特定技能外国人を雇用する企業向けに、国土交通省の建設特定技能受入計画について、認定要件、必要書類、外国人就労管理システムのアカウント作成、審査期間を行政書士が解説します。
記事を読む →従業員承継と設備投資の補助金｜役員・勤務歴、株式取得、申請手順
従業員や役員へ会社・個人事業を引き継ぐ場合も、事業承継促進枠を検討できます。従業員承継では、後継者の勤務経験、株式取得資金、代表者変更、設備投資の契約名義を同時に設計する必要があります。
記事を読む →親族内承継で使える事業承継・M&A補助金｜株式・代表者・後継者要件を解説
親から子などの親族内承継を契機に設備投資を行う場合、事業承継・M&A補助金の事業承継促進枠を検討できます。ただし、代表者の変更だけでは足りません。第16次公募では、経営権と所有権の双方を後継者へ移し、後継者が引き継ぐ経営資源を活用して生産性向上に取り組むことが求められます。
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