COLUMN
コラム
事業の一歩を、確かな準備から。
許認可や補助金の手続を、分かりやすくお伝えします。
国際業務
海外から特定技能外国人を採用する流れ｜認定申請と入国準備
海外在住者を採用する場合の人材選考、二国間の手続、在留資格認定証明書交付申請、査証、入国時支援を整理します。
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国内在住外国人が特定技能へ変更する場合の申請と企業準備
留学生、技能実習修了者など国内在住者を採用する場面で、現在の在留資格、活動状況、変更申請中の就労可否を説明します。
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特定技能の在留資格申請に必要な書類｜企業・外国人別チェック
申請人、受入れ企業、雇用契約、支援計画、技能・日本語能力に関する資料を、収集順序と有効期限の観点から整理します。
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1号特定技能外国人支援計画とは？10項目と作成時の注意点
義務的支援の内容を、事前ガイダンス、送迎、住居、生活オリエンテーション、日本語学習、相談対応、定期面談などに分けて説明します。
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奈良で登録支援機関へ委託するときの選び方と企業の責任
支援を委託できる範囲、全部委託と一部委託の違い、委託後も受入れ企業に残る責任を整理します。
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技能実習2号から特定技能1号へ移行する手順と注意点
技能実習からの移行で試験免除となり得る場合、職種・作業と分野の対応、転籍、住居や支援の扱いを説明します。
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建設業で外国人を雇用する方法｜特定技能と他の在留資格の違い
建設現場で外国人を採用したい企業向けに、仕事内容から在留資格を考える方法と、不法就労を防ぐ確認手順を解説します。
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特定技能の受入れ企業に必要な要件と欠格事由の確認方法
特定技能所属機関になる企業が満たすべき基準を、労働法令、社会保険、税、支援体制、過去の違反歴などの観点から説明します。
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特定技能雇用契約の作り方｜報酬・労働時間・費用負担の注意点
日本人と同等以上の報酬、所定労働時間、帰国担保、保証金や違約金の禁止など、契約前に確認する条件を整理します。
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建設業で特定技能外国人を受け入れるには？企業が行う準備
建設会社が確認する分野要件、業務区分、雇用条件、建設分野固有の受入れ手続と在留申請の関係を整理します。
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【2026年10月1日改定】入管の手数料はいくらになる？在留資格変更・更新・永住許可と手数料納付書を詳しく解説
2026年10月1日から大幅に変わる入管手数料を解説。在留資格変更・更新・永住許可の新旧金額、手数料納付書、収入印紙、オンライン申請のコンビニ・銀行決済を行政書士が整理します。
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次へ奈良県で特定技能外国人を受け入れるための完全ガイド
奈良県内の企業が初めて特定技能外国人を採用するときの全体像を、採用計画、在留資格申請、支援計画、受入れ後の届出まで順番に解説します。
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