COLUMN
コラム
事業の一歩を、確かな準備から。
許認可や補助金の手続を、分かりやすくお伝えします。
国際業務
特定技能外国人の在留カード確認｜採用時と更新時の実務
在留資格、期限、就労制限、真正性、保管方法、本人のカードを預からない原則を説明します。
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特定技能で家族を呼べる？1号・2号と家族滞在
1号では原則不可、2号では要件を満たす配偶者・子が検討可能という違いを解説します。
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特定技能外国人はアルバイト・副業できる？活動範囲の注意点
許可された所属機関・活動内容と異なる就労、資格外活動、複数就労のリスクを説明します。
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特定技能の人材紹介会社を選ぶポイント｜違法な費用に注意
職業紹介許可、手数料、海外仲介、保証金・違約金、申請と支援の役割分担を確認します。
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特定技能で送り出し機関は必要？国別手続と契約の確認
送出国ごとの手続、認定機関、本人負担費用、日本側仲介との契約関係を整理します。
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特定技能の保証金・違約金は禁止｜企業が確認する方法
本人や家族が負う契約、仲介者への支払、旅券・在留カード管理など人権侵害を防ぐ確認を解説します。
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特定技能外国人の社会保険・税金｜受入れ企業の手続
健康保険、厚生年金、雇用保険、住民税等について、加入・説明・未納確認の実務を整理します。
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特定技能外国人の給与控除｜社宅費・水道光熱費の注意点
本人合意、実費、控除根拠、給与明細、多言語説明、日本人との均衡を中心に解説します。
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特定技能は直接雇用が原則｜派遣・請負との違い
雇用主、指揮命令、派遣が認められる分野、偽装請負を避ける配置管理を説明します。
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特定技能が不許可になる主な理由｜再申請前の確認事項
仕事内容、報酬、会社の法令順守、本人の経歴、支援計画、資料不整合などの観点から点検します。
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特定技能外国人の受入れ費用｜企業が予算化する項目
紹介、申請、渡航、住居、支援委託、給与、社会保険などを分け、外国人へ転嫁できない費用を説明します。
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次へ特定技能の申請期間はどれくらい？入社日から逆算する工程表
海外からの認定申請と国内変更申請の違い、書類収集・分野手続・査証に要する時間を含めて解説します。
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