奈良に根を張り、
企業の未来を
ともにつくる。

奈良という地方から、世界で通用する会社をつくりたい。
それが、私自身の目指している方向です。

ただ、社員数や拠点数を増やすことが目的ではありません。少人数であっても、一人ひとりが高い価値を生み出し、社会や企業に大きな影響を与えられる会社でありたいと考えています。

まずは私自身が経営者として成長し、会社を強くすること。そして、一緒に働く社員に、より良い給与や環境、成長の機会を届けること。

社員が豊かになり、力をつけることで、お客様に提供できる価値も大きくなる。支援する企業が成長し、新たな雇用や所得が生まれ、地域にも良い循環が広がっていく。

この「豊かさの循環」をつくることが、
私たちの経営の目的です。

良い技術やサービス、可能性がある。
それでも、「知らなかった」「相談できる人がいなかった」「進め方が分からなかった」という理由で、一歩を踏み出せない企業があります。

許認可、在留資格、補助制度。さらに人材、集客、事業計画など、企業が成長する過程では、さまざまな課題が生まれます。地方の中小企業が、そのすべての専門人材を自社で確保することは簡単ではありません。

だからこそ、私たちはその企業が何を目指すのかを理解したい。必要な人、制度、知識、サービスをつなぎ、実際に前へ進める状態をつくりたい。

手続を終えることの、その先へ。
企業の挑戦が動き出すところまで、
ともに考える存在でありたいのです。

AIが進化し、知識や情報を簡単に得られる時代。「知っていること」だけで、十分な価値を届けられるとは考えていません。

オンラインの便利さを活かしながら、リアルな関係性も大切にする。デジタルやAIは、人と企業の価値を高めるために使う。

私たちの中心にあるのは、
いつも、人と企業です。

地域貢献や地方創生を語るなら、まず自社で働く社員が、将来に希望を持てる会社でありたい。

会社が成長し、生産性や利益が高まったときには、その成果を社員へ還元していきたいと考えています。

給与や待遇だけでなく、成長する機会、仕事のやりがい、家族との時間、将来への安心。一人ひとりが「この会社で働いて良かった」と思える環境を目指します。

AIやデジタルも、人員を削減するためではなく、一人ひとりが生み出す価値を高め、その成果を社員へ届けるために活用します。